东平县县直机关：谱写了“服务发展走前头、忠诚担当作表率”之歌

　　东平信息港消息报道称近年来，东平县县直机关以“服务中心建设队伍”为目标，坚持强责任、强基础、强服务，以标准化建设为统领，谱写了一曲“服务发展走前头、忠诚担当作表率”之歌。
　　
　　标准化建设 筑党建之基
　　
　　“基础不牢，地动山摇”。 推动全面从严治党向纵深发展，应当建立党建标准化体系，完善党建之“标”，铸牢党建之“基”。
　　
　　县直机关始终把标准化建设作为推进机关党建工作的重点，全面梳理党的建设、机关党建规章制度和相关文件，编写印发《县直机关党的工作标准化建设体系》，将机关党建标准化工作划分为班子建设、组织生活、党员队伍建设、阵地建设、档案资料、推进机制6个大项24个子项工作标准。
　　
　　“这套工作标准化建设体系从部门党组（党委）、机关党委（总支）、党支部、党员四个主体入手，系统梳理各自的党建工作职责任务，明晰了党建工作‘有什么’、党务干部‘干什么’的问题，是我们做好机关党建工作的教科书。”县水利局副局长、机关党支部书记孟召军对记者说到。
　　
　　为确保标准化建设落到实处，县直机关积极实施示范点引领工程。在年初确立培树了15个机关党建示范点，及时总结推广经验做法，抓点带面，典型带动。聘请17名机关党建督导员，采取工委每名领导干部带4名党建督导员、每名党建督导员联系督导5个机关党支部的“4+5”模式，加强对县直各部门的督导。
　　
　　去年年终，在一场“辣味足、动真格”的县直机关述职评议会上，各述职单位主动亮短板、揭软肋、说不足、条目式汇报“干货”，县党建领导小组成员单位组成评议团现场打分，机关工委点评，评出了正气、评出了干劲。
　　
　　“除了每年抓好党组织书记抓基层党建述职评议工作之外，县直机关还同时开展了书记创新项目、支部工作法、党课、机关党日等党建项目评选，并将年度考核总成绩纳入全县经济社会发展综合考核之中，有力夯实了部门党组（党委）的主体责任、机关党组织的具体责任，推动了机关党建工作开展。”县直机关工委书记巩栋仁如是说。
　　
　　从严教育管理 涤党性之魂
　　
　　“木长必固根，立事先立心。”推动全面从严治党向纵深发展，必须用好思想建党这个传家宝，补足精神之“钙”，铸牢思想之“魂”。
　　
　　机关大讲堂、打造“六个一”党建文化阵地、创建服务品牌、建立标准化党员活动室……一系列行之有效的加强党员思想建设的举措应运而生。
　　
　　多年来，县直机关工委按照学习教育长抓常新的工作原则，组织开展“县直大讲堂”， 召开十九大精神座谈交流会、专题组织生活会，开展十九大精神进村入户、住村行动等主题党日活动，着力打造“六个一”党建文化阵地。县直机关95个单位都凝练了服务品牌，33个单位创建了品牌标识，普遍建立了党员活动室，达到了一室一牌一版的基本要求，实现了党员活动有场所、党员长期受教育的目的。
　　
　　同时，县直机关倾心打造建设了县工委纪念馆、革命烈士纪念馆、公民道德馆；金汇街5A志愿服务站；廉政警示教育基地、昆山党性教育实践基地，史楼村、浮粮店、凤凰社区“三同”基地，搭建党员教育实践锻炼的平台。今年以来，已组织20余场次的“同吃同住同劳动”和“红书朗读”活动。
　　
　　科学积分管理，创先争优善作善成。县直机关在继续做好党员先锋岗（队）、服务明星、机关先锋评比、三诺三亮三比活动的基础上，不断开拓思路、创新方法，以党员“四讲四有”四个合格为标准，按照“便于考核、便于操作、结合实际”基本原则，科学制定积分管理内容，周密设计先锋指数标准，完善考核管理步骤程序，实现考核管理科学化、规范化。
　　
　　“这种党员管理积分由本分、减分、激励分和评议分四部分构成，基本分80分，根据履行义务、遵守党的纪律、落实岗位职责等情况，严格加减分，再根据党员评议综合打分，量化、便于操作考核，”县委党校副校长、机关支部书记陈吉宏说，“我们一周一考核，在微信群一周一发布，考出了党员真实成绩正气，带动了你赶我超学习的干劲……”
　　
　　发展攻坚之战 展党魂之力
　　
　　东平信息港讯“党建强，事业兴”。提高党的建设质量，必须坚持“服务中心”这个工作定位，唱好服务之“歌”，展示党魂之“力”。
　　
　　坚持把党建工作融入脱贫攻坚、重点项目、创卫工作、社区发展、区域化党建、部门业务工作中去，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果，以一流的工作业绩推动东平五大战役、七篇文章顺利实施实现。
　　
　　——融入脱贫攻坚。
　　
　　县直机关建立了县级领导干部联镇包户、副局级领导干部“双联四包”联村包户、县直部门干部“第一书记”驻村包户责任包保体系，县级领导干在前、过硬支部挺在前、党员干部冲在前、第一书记、两区共建谋在前，“靶向”用力、“住村”发力，实现了省市贫困村、软弱涣散村、脱贫攻坚“三大工程”涉及村全覆盖、无遗漏，形成“1233”扶贫工作格局，2300余名县乡干部、第一书记结对帮扶7000多个贫困户，帮助1.4万人脱贫、1.8万名群众搬进新居。
　　
　　——融入重点项目。
　　
　　县直机关选派政治素质高、业务能力强的76名机关党员进驻黄河滩区迁建、库区移民迁建、移民避险解困项目指挥部，协调推进工程建设工作。在工程一线成立临时党支部，党员干部冲在重点项目一线，1.8万名群众顺利搬进新居。
　　
　　——融入创卫攻坚。
　　
　　县直机关建立党员“街长”制协调监督，在金汇创业街成立“5A”党员志愿者服务站，县直机关党员轮值开展志愿服务。实施五月亮剑、六月亮装、七月亮彩、八月亮德、九月亮威、十月亮标行动，一月一主题，周周有行动。
　　
　　——融入社区发展。
　　
　　县直机关开展以“工作力量进社区、党员服务进社区、党建活动进社区、扶贫帮困进社区、业务下沉进社区”、“上下联动、活动联抓、队伍联建、难题联解、实事联办”的“五进五联”社区志愿服务活动，构建机关党组织牵头引领、共驻共建先锋社区工作新格局。
　　
　　——融入区域化党建。
　　
　　县直机关创新“机关党建+”新模式，机关红旗党支部与农村、社区、两新组织党支部建立帮扶联建对子，开展党建联建，帮助全县109个问题村、74个软弱涣散党组织实现了转化升级；先后建立区域化临时党组织57个，哪里有困难就把支部建在哪里，哪里就有机关党组织的作用、党员的身影。
　　
　　——融入部门业务工作。
　　
　　县直机关把党建与业务同研究同部署同检查同考核，互促共融。
　　
　　党建引领，初心如磐。今天的东平，城市美了、乡村富了、群众笑了，一股强劲向上的力量，涌动城市乡村，奏响东平发展最强音。
　　
　　?我县“突出四个在前头”抓党建促脱贫做法得到中组部肯定，在《党建研究》上报道推广；
　　
　　?创卫“街长制”做法在新华社内参报道推广；
　　
　　?国地财“党建联建共建，助推移民避险解困”做法在新华高管信息推广；
　　
　　?联建的耿山口党群服务中心经验做法在中央电视台报道推广；
　　
　　?县政务服务中心管理办公室“用心服务阳光政务”、供电公司“心立方”服务品牌被评为省优质服务品牌，县交通运输局被授予山东省理论宣教基地；
　　
　　?机关工委连年被评为省机关党建宣传报道先进单位、机关党建创新与实践先进单位、市机关党建工作先进单位。
　　
　　东平信息港讯息汇总百尺竿头思更进，策马扬鞭再奋蹄。县直机关党建工作将在县委的坚强领导、在市工委的有力指导下，不忘初心、继续前进，努力为全县加快转型崛起提供更加坚强的组织保障。